Anerkannte fortbildungen für Leitungskräfte
Stressfreie Fortbildung für Leitungskräfte in der Pflege
Maximale Flexibilität – Lernen nach Ihren Bedürfnissen
Vielfältige Formate und Inhalte stehen Ihnen zur Verfügung: Lernen Sie, wann, wo und wie es am besten zu Ihnen passt. Ob klassisches E-Learning, Blended Learning oder Live-Webseminare – die Wahl liegt ganz bei Ihnen! Holen Sie das Beste aus Ihrem Lernerlebnis heraus.
Preis-Leistungssieger – Unschlagbares Angebot
Nirgendwo sonst finden Sie so viele Themen zur pädagogischen Fortbildung und zu allen pflegefachlichen Bereichen – und das alles in einer einzigen, unschlagbaren Flatrate! Entdecken Sie die perfekte Kombination aus Vielfalt, Qualität und Komfort für Ihre Weiterbildung.
Gerade die Mitarbeiterführung – Ihr wertvollstes Gut – ist dabei entscheidend.
Wie gelingt es, ein starkes Team zu formen, Konflikte souverän zu meistern und Strukturen zu schaffen, die den Alltag erleichtern? Genau hier setzt die Leitungskräfte Akademie an!
Themenvielfalt – Breites Wissen auf einen Blick
Mit über 150 pädagogischen und pflegefachlichen Themen bleiben Sie auf allen Ebenen up to date und bestens informiert!
Erste Einblicke
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Die beste Lernplattform für Leitungskräfte
Mit der Leitungskräfte Akademie erhalten Sie alles, was Sie für Ihre Fortbildung benötigen
Riesige Themenauswahl – Vielfältig und direkt verfügbar
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Unbegrenztes Fachwissen – Immer bestens ausgestattet
Zugang zu über 800 weiteren pflegefachlichen Fortbildungen – so haben Sie jederzeit umfassende Fachliteratur griffbereit, auch für die Ausbildung Ihrer Azubis!
Live-Webseminare – Lernen Sie live und im Austausch
Erhalten Sie jedes Jahr Einladungen zu über 30 Live-Webseminaren – inklusive spannendem Austausch und wertvollen Diskussionen!
Blended Learning – Flexibles Lernen mit erstklassiger Unterstützung
Nutzen Sie unsere monatlich geöffneten Kursräume für selbstständiges Arbeiten – begleitet von fachkundiger Unterstützung durch herausragende Dozenten.
Unser Bonus für alle Kunden - Sparen und profitieren
Ob vergünstigte Tickets für unsere Praxisanleiter-Kongresse oder attraktive Rabatte auf Inhouse-Schulungen – hier sparen Sie richtig!
Unsere Fortbildungen – Immer verfügbar, flexibel einsetzbar
Unsere Mediathek für Leitungskräfte
Entdecken Sie eine umfangreiche Auswahl an Fortbildungen, die jederzeit und überall zugänglich sind. Ob als Inspiration, Wissenserweiterung oder Anleitung – hier finden Sie genau das, was Sie brauchen.
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Videokonferenztools nutzen
• Projektmanagement für Leitungskräfte
• Abmahnung: Die gelbe Karte im Arbeitsrecht
• Delegation – sich entlasten und Potentiale entfalten
• Entwicklung durch Coaching
• Dienstanweisungen zielgerichtet einsetzen
• Das Belegungsmanagement – Teil 1
• Belegungsmanagement Teil 2
• Belegungsmanagement Teil 3
• Rahmendienstpläne erstellen
• Der Medizinische Dienst (MD) und seine Aufgaben
• LGBTiQ* Mitarbeiter*innen – Extra-Anforderungen?
• Rolle der Leitungskraft bei der Einarbeitung
• Ein schwerer Fall von PeBeM – Teil 1
• Ein schwerer Fall von PeBeM – Teil 2
• Ein schwerer Fall von PeBeM – Teil 3
• Vorbehaltende Tätigkeiten in der Pflege
• Das betriebliche Gesundheitsmanagement
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Arbeitszufriedenheit und Motivation steigern
• Der Spracherwerb als Schlüsselqualifikation
• Diversitätsmanagement in der Pflege
• Wie Führungskräfte gesund bleiben können
• Onboarding als Instrument der Mitarbeiterbindung
• Gute Kommunikation: Eine Stimmungsfrage (Teil 1)
• Gute Kommunikation: Eine Einstellungsfrage (Teil 2)
• Gute Kommunikation: Eine Methodenfrage
• Verschiedene Führungsstile im Überblick Teil 1.
• Verschiedene Führungsstile im Überblick Teil 2.
• Mitarbeitergespräche: Warum werden sie geführt
• Zielvereinbarungsgespräch: Management by Objectives
• Coaching Leitungskräfte – Glaubenssätze lösen
• Teamführung: Strukturen schaffen und die richtige Balance im Umgang finden, Teil 1
• Konfliktgespräche führen
• Beurteilungsgespräche führen
• Gesprächsführung und Kommunikationstechnik
• Alt gegen Jung? – Der Wertewandel als Chance
• Personenorientiert führen (Teil 1)
• Personenorientiert führen (Teil 2)
• Personenorientiert führen (Teil 3)
• Arbeitszeitmodelle in der Pflege
• Besser arbeiten im Team
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Verstoßen Sie bei der Beratung nicht gegen das Rechtsdienstleistungsgesetz
• Abrechnung von Leistungen
• Wenn Pflegekunde trotz Termin nicht anwesend ist
• Leiten auf Distanz
• Pflegedienste mit 3 Kennzahlen steuern
• Die ambulante Touren- und Einsatzplanung
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Konfliktgespräche gekonnt führen
• Mitarbeitern gekonnt Feedback geben
• Mobbing in der Pflege
• Umgang mit schwierigen Gesprächstypen
• Betriebliche psychologische Erstbetreuung
• Hackerangriff auf ein Akutkrankenhaus
• Führen in Krisenzeiten mit Sir Shackleton
• Mobbing verhindern – Tipps für Leitungskräfte
• Alltagsrassismus in der Pflege
• Krisenmanagement im ambulanten Pflegedienst
• Krisenmanagement bei Stromausfall (4/2023)
• Post-COVID-Syndrom: Beschwerden lindern
• Gewaltprävention in der Pflege
• Copingstrategien zur Krankheitsbewältigung
• Die unbekannte Frauenkrankheit
• Umgang mit Bossing in Unternehmen
• Die Diagnose „Krebs“ begleiten
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Arbeitszeitmodelle im Vergleich
• Burn-out und Führung in Pflegeeinrichtungen
• Vergütungsmodelle in der Pflege
• Kurzfristige Pflegezeit für Angehörige
• E-Mail- und Passwort-Sicherheit (1/2022)
• Arzneimitteltherapiesicherheit in der Pflege (2/2022)
• Umgang mit schwierigen Angehörigen (3/2022)
• Medikamente in der Pflegeplanung (4/2022)
• Übergabe mit dem SBAR-Schema (4/2022)
• Personalplanung und -beschaffung (01/2023)
• Pflegeeinrichtungen in den Sozialen Medien (Teil 1) (02/2023)
• Veränderung managen Change-Projekte (02/2023)
• CIT – Qualitative Personalbedarfsplanung (02/2023)
• Pflegeeinrichtungen in den Sozialen Medien (Teil 2) (3/2023)
• Personalauswahl durch Bewerberinterviews (3/2023)
• Ehrenamtliche im Pflegealltag integrieren (4/2023)
• Brandschutz in Pflegeeinrichtungen (2/2024)
• Richtiges Löschen will gelernt sein (3/2024)
• Ausfallmanagement – Planung und Umsetzung (3/2024)
• Brandschutzordnung und Evakuierung (4/2024)
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Mitarbeiter objektiv beurteilen
• Teamentwicklung in der Pflege
• One-Minute-Wonder – Fortbildung
• Personalentwicklung durch Nursing Leadership
• Psychische Gefährdungsbeurteilung
• E-Learning in der Pflege mit Live-Online-Seminaren
• Dolmetscher in der Pflege
• Duzen oder Siezen – Kommunikation mit Kunden
• Die „Einspringprämie“ in der Umsetzung
• Wieviel Ethik braucht die Pflege?
• (Selbst-) Motivation im Pflegeberuf fördern
• Vorstellung des Projekts „PEKo“
• Pflegedokumentation zentral erstellt
• Dokumentation im Pflegebericht
• Übergabe zielführend strukturieren
• Besprechungen managen
• Hierarchien sinnvoll aufbauen
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Strukturierte Auswahl von Pflegesoftware
• Salutogenese: Leitfaden für Leitungskräfte
• Klimaschutz in Pflegeeinrichtungen
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Arbeitszeugnisse erstellen und interpretieren
• Vorsicht bei der Nutzung sozialer Medien
• Delegation ärztlicher Tätigkeiten
• Die Unfallmeldung – was nach einem Unfall zu tun ist
• Rechtlicher Rahmen in der ambulanten Pflege
• Betreuungsrecht kompakt – Teil 1
• Betreuungsrecht kompakt – Teil 2
• Arbeitsschutz bei Schwangerschaft
• Gefährdungsanzeige
• Hinweisgeberschutzgesetz
• Schweigepflicht und Datenschutz sichern
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Zeit für die wichtigen Dinge
• Tipps und Grundlagen für gute Öffentlichkeitsarbeit
• Employer Branding
• Grundwissen Social Media
• Social Media und Social Engineering
• Psychische Folgestörungen nach kritischer Erkrankung
• Umgang mit psychisch erkrankten Kollegen (Teil 1)
• Umgang mit psychisch erkrankten Kollegen (Teil 2)
• Umgang mit Sexualität in Pflegeeinrichtungen
• Moderation von Gruppen und Teams
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Konstruktives Fehlermanagement
• Expertenstandards erfolgreich implementiere
• Organisationskonzept: Primary Nursing
• Expertenstandard Förderung der Mundgesundheit
• Fachgespräch zwischen MD-Prüfer und Pflegekraft
• Auffällige Daten in der Ergebniserfassung
• Der Feedbackbericht der DAS – Teil 1
• Der Feedbackbericht der DAS – Teil 2
• Pflegevisite als Teil der Qualitätssicherung (Teil 1)
•.Expertenstandard: Hautintegrität
• Die Pflegevisite – Bedeutung und Durchführung (Teil 2)
• Expertenstandard: Förderung der physiologischen Geburt
• Entlassmanagement im Krankenhaus
Auszug von Inhalten aus diesem Themengebiet
• Akademisierung in der Pflege in Deutschland Teil 1
• Akademisierung in der Pflege in Deutschland Teil 2
• Professionalisierung der Pflege
• Digitalisierungspläne des Gesundheitsministeriums
• Fort- und Weiterbildung im Pflegeberuf
• Die Weiterbildungsordnung NRW
